OPORTUNIDADE Nº 091/2025 PARA PESSOA ANALISTA EM CONSERVAÇÃO AMBIENTAL

  • Clt
  • Período integral
  • 69055-080, Manaus, AM, Brasil

1. QUEM SOMOS

A Fundação Amazônia Sustentável - FAS é uma organização da sociedade civil, fundada em 2008, com a missão de “contribuir para a conservação ambiental da Amazônia através da valorização da floresta em pé e sua biodiversidade e da melhoria da qualidade de vida das comunidades ribeirinhas associada à implementação e disseminação do conhecimento sobre desenvolvimento sustentável”. Com sede em Manaus (AM), executa projetos ambientais, sociais e econômicos voltados para a conservação da Floresta Amazônica. É uma organização sem fins lucrativos, sem vínculos político-partidários, de utilidade pública e beneficente de assistência social. Junte-se a nós em nosso propósito de perpetuar a Amazônia viva, com e para todas as pessoas.

2. CONTEXTO

O Programa de Políticas Públicas em Clima e Conservação (PPCC) tem como propósito fortalecer a atuação estratégica da Fundação Amazônia Sustentável (FAS) na formulação, incidência e monitoramento de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento sustentável da Amazônia e seus desafios. O Programa busca impulsionar um modelo de desenvolvimento de baixo carbono, socialmente justo e ecologicamente resiliente, que promova o bem-estar das populações locais, valorize o uso sustentável da terra e contribua ativamente para a mitigação e adaptação às mudanças climáticas. Por meio do diálogo interinstitucional, da articulação em redes e da produção de evidências técnico-científicas, o Programa visa influenciar decisões públicas que favoreçam a conservação dos ecossistemas amazônicos, o fortalecimento das populações da Amazônia, e a construção de políticas integradas que aliem proteção ambiental e justiça social. O Programa trabalha em três eixos estratégicos que atuam de forma transversal para potencializar e escalar os resultados dos projetos e iniciativas, que permitem incidir, com uma visão plural para o território. Os eixos são: Clima, Uso da Terra e Desenvolvimento Institucional.

O eixo de Uso da Terra aborda como principais subeixos a Conservação Ambiental, a Sociobioeconomia e o Controle do Desmatamento, objetivando apoiar e incidir para uma transição em uso da terra a partir do reforço de ações de apoio a criação e/ou recategorização e/ou consolidação de Unidades de Conservação, Territórios de Uso Coletivo, Territórios Quilombolas, Assentamentos Rurais e outras medidas eficazes de conservação (OMECs).

3. DESCRIÇÃO DA VAGA

Esta oportunidade tem como objetivo contratar uma pessoa analista para atuar na assistência técnica de projetos do subeixo de Conservação Ambiental (eixo Uso da Terra), com ênfase para projetos relacionados ao apoio à criação e implementação de áreas protegidas na região amazônica.

A contratação de pessoa celetista será por período determinado de 12 meses, com possibilidade de renovação.

3.1. Principais responsabilidades e funções:

  • Apoiar tecnicamente na gestão de projetos de conservação ambiental, incluindo as atividades de planejamento, gestão da base de dados, gestão orçamentária, gestão de processos, cronograma e prestação de contas;
  • Apoiar no planejamento, acompanhamento, monitoramento e avaliação dos projetos e na estratégia de conservação;
  • Contribuir tecnicamente na revisão de estudos e materiais técnicos definidos em projetos;
  • Apoiar a elaboração de propostas de projetos no subeixo de conservação ambiental para potencial captação de recursos;
  • Apoiar a realização de expedições a campo, viagens, reuniões estratégicas e eventos (presenciais ou online) relacionados aos projetos;
  • Representar a FAS perante as organizações parceiras e demais apoiadores, governo, mídia e demais atores;
  • Acompanhar tecnicamente os temas relacionados ao subeixo de Conservação Ambiental e Uso da Terra.

3.2. Requisitos e Habilidades:

  • Ensino superior completo em Engenharia Florestal, Biologia, Ecologia, Ciências Ambientais, Geografia, Geologia ou áreas correlatas a meio ambiente;
  • Pós-graduação em gestão de projetos será um diferencial;
  • Experiência comprovada, de pelo menos dois anos com implementação de projetos socioambientais na Amazônia e/ou relacionados a gestão de áreas protegidas;
  • Habilidade de elaboração e revisão de documentos técnicos, textos formais, e-mails;
  • Postura proativa e resolutiva para problemas complexos;
  • Experiência em temas ligados ao desenvolvimento sustentável, conservação, mudanças climáticas e contextos socioeconômicos da região amazônica;
  • Disponibilidade para eventuais viagens;
  • Organização de agenda e cumprimento dos prazos;
  • Identidade e compromisso com a missão e valores da FAS.

4. ESTRUTURA DE TRABALHO

Contrato de trabalho em regime CLT por tempo determinado de 10 meses, com dedicação de 08 horas diárias em 05 dias da semana, em regime de trabalho presencial na sede da FAS em Manaus/AM.

5. BENEFÍCIOS:

  • Vale-alimentação ou refeição - R$ 32,00 por dia útil;
  • Vale-transporte ou mobilidade;
  • Seguro de vida;
  • Plano de Saúde Nacional Unimed (extensivo a dependentes);
  • Plano Odontológico Nacional Bradesco (extensivo a dependentes);
  • Programa de apoio psicológico e emocional;
  • Wellhub (GymPass)
  • Auxílio creche;
  • Vale transporte ou mobilidade;
  • Horário flexível.

6. DIVERSIDADE E ÉTICA

A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais. Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade. Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.

7. SOBRE A CANDIDATURA:

Prazo para inscrição: 11/05/2025;

Considerando os processos de recrutamento e seleção da FAS, as etapas do processo são as abaixo:

  • Envio de documentação;
  • Triagem das pessoas candidatas;
  • Entrevistas;
  • Devolutiva às pessoas candidatas.