Área/programa: Programa de Políticas Públicas em Clima e Conservação (PPCC)
Tipo de contratação: Pessoa Jurídica
Prazo de vigência do contrato: 12 meses
Período de inscrição: De 19 de agosto a 2 de setembro de 2026, até as 09h00 (Horário de Manaus).
Termo de Referência: (aqui)
SOBRE A FAS
Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação. Saiba mais (aqui)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Nos últimos anos, a FAS vem ampliando sua atuação em incidência e advocacy, buscando conectar conhecimentos, evidências e soluções desenvolvidas por seus programas a processos de formulação, implementação e aprimoramento de políticas públicas relevantes para a Amazônia. O fortalecimento dessa atuação requer capacidade técnica dedicada para apoiar a construção e implementação da Estratégia de Incidência e Advocacy da FAS, a produção de inteligência, a qualificação de demandas das equipes e a articulação e representação institucional. A consultoria atuará em articulação com diferentes áreas da FAS, através do Grupo de Trabalho (GT) de Advocacy, Incidência e Posicionamento Institucional, contribuindo para ampliar a capacidade institucional de atuação em processos de políticas públicas e espaços estratégicos de participação e decisão.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
DESCRIÇÃO DA CONSULTORIA
A atuação será organizada em três frentes complementares:
1. Estratégia e fortalecimento da capacidade institucional
Apoiar a construção e atualização da Estratégia de Incidência e Advocacy da FAS, mobilizando o GT de Incidência e as áreas envolvidas;
Apoiar a priorização de temas, objetivos, atores e agendas e seu desdobramento em ações;
Apoiar a organização e o funcionamento do GT de Incidência e o acompanhamento de seus encaminhamentos;
Apoiar a implementação da Trilha de Desenvolvimento em Incidência em Políticas Públicas e o desenvolvimento de ferramentas e materiais orientadores para as equipes.
2. Inteligência e qualificação de agendas
Acompanhar políticas públicas, processos decisórios e espaços de participação relacionados às prioridades da FAS;
Identificar e organizar oportunidades de incidência, contribuição técnica, articulação e posicionamento institucional;
Articular com a área de Comunicação a identificação de oportunidades de posicionamento público relacionadas às agendas prioritárias para a FAS;
Apoiar as equipes na qualificação de demandas e na conexão de projetos e resultados da FAS com políticas públicas;
Elaborar briefings, notas, mensagens-chave, fichas de reunião, apresentações e outros subsídios necessários;
Apoiar tecnicamente agendas de incidência conduzidas pela FAS em Brasília e em outros espaços nacionais.
3. Articulação, representação e acompanhamento institucional
Representar tecnicamente a FAS, quando indicado, em reuniões, fóruns, grupos de trabalho, conselhos, eventos e outros espaços relacionados às agendas priorizadas;
Identificar e buscar espaços de participação e articulação relevantes para a FAS;
Apoiar o relacionamento e a interlocução com órgãos públicos, organizações, redes e demais atores estratégicos;
Preparar e acompanhar agendas institucionais e seus encaminhamentos;
Atender demandas relacionadas à incidência, advocacy e políticas públicas, conforme priorização da coordenação responsável.
REQUISITOS E HABILIDADES
Requisitos Mínimos:
Formação superior em Políticas Públicas, Administração Pública, Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Ciências Sociais, Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentável ou áreas correlatas;
Experiência profissional em políticas públicas, incidência, advocacy, relações institucionais/governamentais ou áreas correlatas;
Capacidade de análise de políticas públicas, processos decisórios e leitura/contexto político-institucional;
Experiência na elaboração de notas técnicas, briefings, análises, estratégias de incidência ou documentos equivalentes;
Excelente comunicação oral e escrita, organização e capacidade de articulação e acompanhamento de múltiplas agendas;
Base de atuação em Manaus (AM) durante a vigência contratual;
Disponibilidade para participação presencial em agendas e para viagens regionais e/ou nacionais, quando necessárias e previamente pactuadas.
Diferenciais:
Conhecimento da dinâmica político-institucional da Amazônia;
Experiência em organizações da sociedade civil, redes, coalizões, órgãos públicos ou espaços de participação social;
Conhecimentos em mudanças climáticas, conservação ambiental, sociobioeconomia, Povos Indígenas, Povos e Comunidades Tradicionais e Agricultores Familiares (PIPCTAFs) e desenvolvimento sustentável;
Experiência de articulação com governos municipais, estaduais e/ou federal.
LOCAL DE ATUAÇÃO: Contratação de Pessoa Jurídica (PJ), por 12 (doze) meses, com atuação continuada e autonomia compatível com a natureza da contratação. O(a) profissional responsável deverá ter base em Manaus (AM) e atuará sob coordenação técnica do PPCC, em articulação com o GT de Incidência e demais áreas da FAS A dinâmica de presença, reuniões e agendas será organizada conforme as necessidades do objeto e as prioridades pactuadas. Despesas de viagens solicitadas pela FAS, quando aplicáveis, seguirão os procedimentos e condições previamente pactuados pela instituição.
CANDIDATURA
A pessoa candidata deverá enviar:
Currículo;
Proposta comercial (modelo disponível aqui).
O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.
DIVERSIDADE E ÉTICA
A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.
Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.
Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.
Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores. Leia na íntegra o nosso código de conduta, ética e vida sustentável.
DÚVIDAS
Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].