Área/programa: PGT - Programa de Gestão e Transparência
Tipo de contratação: Pessoa Jurídica
Prazo de vigência do contrato: 2 meses
Período de inscrição: De 01 a 15 de setembro de 2026, até as 09h00 (horário de Manaus).
Termo de Referência completo: (aqui)
SOBRE A FAS
Criada em 2008, a Fundação Amazônia Sustentável (FAS) é uma organização da sociedade civil e sem fins lucrativos que promove o desenvolvimento sustentável na Amazônia. Reconhecida como uma entidade de assistência social, a FAS trabalha para garantir direitos de populações tradicionais de comunidades ribeirinhas, povos indígenas, quilombolas e periféricos por olhar sistêmico, atuação contextualizada, empoderamento social, desenvolvimento e inovação.
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DESCRIÇÃO DA VAGA
A Fundação Amazônia Sustentável (FAS), por meio do Programa de Gestão e Transparência (PGT), busca contratar pessoa jurídica especializada para realizar o monitoramento e a avaliação de dez projetos-piloto vinculados aos Planos de Adaptação Climática da Jornada COP30.
A consultoria será responsável por implementar a estratégia de M&A definida pela FAS, acompanhando a execução dos projetos, verificando entregas e funcionamento das soluções, coletando e analisando evidências, identificando resultados imediatos e sistematizando aprendizados e recomendações.
A atuação será predominantemente remota, com interlocução com equipes da FAS, pontos focais, lideranças e participantes dos territórios contemplados.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES
• Operacionalizar a matriz de monitoramento e avaliação dos dez territórios;
• Estruturar e aplicar marco zero simplificado para os projetos;
• Elaborar e adaptar formulários, roteiros de entrevistas, checklists e demais instrumentos de coleta;
• Realizar coleta, organização, checagem e validação das evidências;
• Conduzir entrevistas e escutas remotas com pontos focais, lideranças e participantes;
• Acompanhar o status de execução dos dez projetos, incluindo entregas, funcionamento, dificuldades, riscos e pendências;
• Verificar a entrega, instalação, operacionalização e uso de equipamentos e estruturas, quando aplicável;
• Consolidar e analisar dados quantitativos e qualitativos;
• Identificar resultados imediatos, fatores facilitadores, limitações, práticas promissoras e efeitos não previstos;
• Realizar análise individual dos territórios e análise transversal dos dez projetos;
• Manter comunicação periódica com a equipe da FAS e sinalizar lacunas de evidências ou riscos para a avaliação;
• Conduzir reunião de validação dos principais resultados;
• Elaborar Plano de Trabalho, Nota de Monitoramento, bases consolidadas, matrizes, instrumentos e Relatório Final de Monitoramento e Avaliação;
• Garantir abordagem ética, participativa e intercultural, respeitando confidencialidade, proteção de dados, direitos culturais e conhecimentos dos povos envolvidos.
REQUISITOS E HABILIDADES
Formação acadêmica:
• Formação superior do responsável técnico em área compatível com a consultoria, como Ciências Sociais, Administração, Economia, Políticas Públicas, Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Estatística ou áreas correlatas.
Experiência profissional:
• Experiência comprovada em monitoramento e avaliação de projetos, programas ou iniciativas socioambientais e/ou de desenvolvimento;
• Experiência na elaboração e aplicação de indicadores e instrumentos de coleta;
• Experiência com análise quantitativa e qualitativa e elaboração de relatórios técnicos;
• Desejável experiência com povos indígenas, comunidades tradicionais ou projetos desenvolvidos na Amazônia;
• Desejável experiência na elaboração de relatórios para financiadores, organizações da sociedade civil ou cooperação nacional/internacional.
Conhecimentos técnicos:
• Conhecimento em metodologias e ferramentas de monitoramento e avaliação;
• Capacidade de sistematização, análise de dados e redação técnica em língua portuguesa;
• Desejável conhecimento sobre adaptação às mudanças climáticas, resiliência, gestão territorial, conservação ambiental ou justiça climática;
• Desejável experiência com metodologias participativas, abordagens interculturais e análise de contribuição;
• Desejável domínio de ferramentas como KoboToolbox, Microsoft Forms, Excel, Power BI ou equivalentes;
• Capacidade de organizar e analisar evidências provenientes de diferentes territórios e fontes de informação.
Competências comportamentais:
• Organização e capacidade de gestão de prazos;
• Capacidade analítica e de sistematização;
• Comunicação clara e habilidade de interlocução com diferentes públicos;
• Autonomia e responsabilidade na condução das atividades;
• Capacidade de trabalhar de forma remota e articulada com diferentes equipes e atores;
• Sensibilidade para atuação em contextos interculturais;
• Compromisso com ética, confidencialidade e uso responsável dos dados.
CANDIDATURA
A pessoa candidata deverá enviar:
Currículo;
Proposta comercial (modelo disponível aqui).
O retorno será enviado a todos(as) os(as) candidatos(as) inscritos(as) no processo por meio de e-mail, através da plataforma Factorial.
DIVERSIDADE E ÉTICA
A FAS está empenhada em construir um time cada vez mais diverso e inclusivo.
Por isso, incentivamos fortemente em nossas vagas a candidatura de pessoas pretas, indígenas, pessoas com deficiência, de todas as regiões, idades, identidades de gênero e orientações sexuais.
Aplicamos um processo de seleção justo e transparente que considera as competências e habilidades das pessoas candidatas. Todas as candidaturas serão tratadas com estrita confidencialidade.
Na FAS, nós também abordamos a ética sob o foco de padrões de conduta decorrente de nossos princípios e valores.
Leia na íntegra o código de conduta, ética e vida sustentável.
DÚVIDAS
Envie e-mail para nosso RH, pelo endereço [email protected].